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Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Juni 2003 zuletzt geändert durch TV Nr. 215 Stand: Januar 2021 Erster Teil: Allgemeine Regelungen zum Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmer 9 § 1 Geltungsbereich 9 § 2 Formvorschriften bei Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen 9 § 3 Probezeit 9 § 4 Allgemeine Pflichten 10
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I m Tarifvertrag Nr. 195 haben Deutsche Post AG und ver.di unter „§ 11 Einmalzahlung" vereinbart, dass vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer, die am 01.03.2018 in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen und Anspruch auf Monatsgrundentgelt gemäß § 2 ETV-DPAG, Monatsgrundentgelt gem. § 3 TV Vertrieb, Krankenbezüge gemäß § 28 MTV-DPAG, Urlaubsentg.
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für die Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Juni 2003. zuletzt geändert durch TV Nr. 164 . Stand: Januar 2012 . Herausgegeben und bearbeitet . Deutsche Post AG . Zentrale . Bonn . DP AG MTV Vorbemerkungen Seite 2 Stand: 01.01.2012 Der MTV-DPAG wurde durch die nachfolgenden Tarifverträge geändert bzw. ergänzt: TV Nr.
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Ab April 2024 erhalten alle Vollzeitbeschäftigten eine tabellenwirksame Festbetragserhöhung von monatlich 340 Euro, das entspricht in den unteren drei Entgeltgruppen einer Erhöhung von 16,1 bis elf Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis 31. Dezember 2024
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Früher machte § 25 Abs. 1 MTV-DP AG (Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Deutsche Post AG) hiervon Gebrauch. Aufgrund des dort herrschenden Saisonbetriebs wurde das Urlaubsjahr vom 1.4. bis zum 31.3. festgelegt. Mittlerweile ist § 25 Abs. 1 MTV DP-AG geändert. Nach dessen Satz 2 ist das Urlaubsjahr nun ebenfalls das Kalenderjahr.
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Der Text des aktuellen Manteltarifvertrag (MTV) für die DPAG lautet soweit es um Kündigung und Kündigungsfrist geht wie folgt: Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Juni 2003 zuletzt geändert durch TV Nr. 164 Stand: Januar 2012 Zweiter Teil: Beendigung des Arbeitsverhältnisses für Arbeitnehmer
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Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Juni 2003 zuletzt geändert durch TV Nr. 164 Stand: Januar 2012 Herausgegeben und bearbeitet Deutsche Post AG Zentrale Bonn
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Letztlich bedarf diese Frage im Streitfall aber im Hinblick auf die Regelung in § 11 Abs. 1 bis 3 MTV-DP AG keiner abschließenden Entscheidung. 19. 2. § 11 Abs. 1 bis 3 MTV-DP AG schränkt die dargestellten allgemeinen Grundsätze entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts zugunsten der Arbeitnehmer ein.
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Dieser Tarifvertrag gilt für Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des MTV-DP AG fallen und ganz oder teilweise Zustelltätigkeiten verrichten. Nicht vom Geltungsbereich erfasst sind Führer von Kraftfahrzeugen und Arbeitnehmer, die nur vorübergehend (z.B. während des Starkverkehrs) ganz oder teilweise Zustelltätigkeiten verrichten.
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Aktuelle Entgelttabellen Übersicht Entgelttabelle Post-TV ab 01.04.2024 + 340 Euro pauschal Entgelttabelle Post-TV 01.01.2022 - 31.12.2022: + 2,0 % Entgelttabelle Post-TV 01.01.2021 - 31.12.2021: + 3,0 % Einstufung für Post-Angestellte Die Stufenordnung richtet sich nach dem Beschäftigungsjahr.
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Geregelt ist die Entlastungszeit im Paragraf 24a des Manteltarifvertrags (MTV-DP AG). Für das Kalenderjahr 2019 haben 19 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Entlastungszeit gewählt. Frage | Was ist bei der Abwicklung von Entlastungszeit zu beachten und warum ist es wichtig ist, die Entlastungszeit frühzeitig zu beantragen?
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Arbeitnehmer bei der Deutschen Post AG 2022 Gültigkeit der Tabelle: 01.01.2022 - 31.03.2024 Entgelttabelle Post-TV 2022.
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Tabellen und Anlagen Entgelttarifvertrag der DP AG Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, die in diesem Heft aufgeführten Tabellen und Anlagen zum Entgelttarifvertrag der Deutschen Post AG werden nach jeder Tarifrunde aktualisiert und Euch in einer neuen Broschüre zur Verfügung gestellt. Inhaltsverzeichnis